工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键手之一。很多劳动者对工伤赔偿的有效期、价格表、时间限制和最长期限等疑问并不熟悉。在本文中，将为大家解答这些疑问，帮大家更好地熟悉工伤赔偿相关疑问。

  依据《人民工伤保险条例》，工伤赔偿有效期为两年。这在某种程度上预示着，从工伤发生之日起，劳动者有两年的时间来提出工伤赔偿申请。假如超过两年，劳动者将失去提起工伤赔偿的权利。

  依据劳动能力鉴别判定的结果，工伤伤残等级分为1级到10级。不同级别的伤残赔偿金额也不同。以下是依据《劳动能力鉴定与工伤赔偿办法》中的价格表（以2019年为例）：

  工伤鉴别判定的结果是决定工伤赔偿的基础。依据《人民工伤保险条例》，工伤检验判定的结论应该在工伤发生之日起三个月内作出。假如超过三个月才实施工伤鉴定，劳动者仍然保留提起工伤赔偿的权利。

  依据《人民劳动法》，工伤赔偿最长期限为20年。这在某种程度上预示着，无论劳动者伤残程度怎样，工伤赔偿的最长支付期限为20年。超过20年后，工伤赔偿将停止支付。

  工伤赔偿有效期为两年，但并非所有情况下都需要等到两年后才能提起申请。假如伤情稳定，即使不存在等够两年，劳动者也可以提出工伤赔偿申请。假如劳动者所在单位不准时足额支付工伤赔偿，劳动者也可以每时每刻提起申请。

  工伤赔偿是为保障劳动者在工作中因意外伤害而引起的损失而设立的制度。熟悉工伤赔偿的有效期、价格表、时间限制和最长期限等方面的知识对维护劳动者权益至关关键。期望本文对大家起到一定的帮助，让更多的劳动者熟悉并维护本人的合法权益。

  工伤赔偿的事故有效期:当事人就工伤赔偿纠纷而申请仲裁的，仲裁时效期间是一年；假如对仲裁裁决不服，打算依法提起诉讼的一个，诉讼时效是十五日。职工工伤赔偿有效期是多久？ 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。 一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再请求赔偿，就不存在法律依据了。

  专家导读 申请劳动能力复查鉴定的一个月期限是自劳动能力检验判定的结论作出之日起:1年后。工伤认定结后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关联的资料保存:50年。 需提醒参保的企业切小视工伤认定30日的期限。 (2)另一种是发生工伤后，用人单位因种种起因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。

  在工伤之后不存在拿到相应的企业赔偿，或是劳动者觉得单位的做法太过作用到本人的权益，就会走法律途径去为本人争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结理赔期限是多久呢，法律怎么规定的。亲亲您好[开心]由我来回答您的疑问哦~工伤认定后，赔偿的或有效期一般为2年。 工伤认定后赔偿有效期的规定是依据《劳动保险条例》来制定的。依据该条例的规定。

  工伤赔偿期限多长时间过期 工伤赔偿期限一般要半年到一年右过期。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内。